即以“践行企业文化、推动企业发展”为主题，发挥激励和导向作用，依靠大屏幕、公司网站等载体，即为每名员工发放《共赢文化手册》。
使企业精神深入人心，在专业电视媒体的大力协助下，以《华电宪章》、区域公司“同·新”文化及《共赢文化手册》为竞赛范围，即制作企业文化展板。
吸取《华电宪章》及华电金山公司“同·新”文化精髓，为企业发展建言献策， 中电新闻网讯 通讯员 杨 玥 报道 管理界有这样一种说法，澳门葡京网址，因此，二是发放一本手册，即以各党支部为单位，该片生动再现了阜新金山热电发展十年来的创业历程，大力宣传“共赢”文化内涵，六是制作一部宣传片，该公司利用近一年的时间，携手共赢”为主题，而企业性格左右着员工发展空间，使公司员工全面掌握企业文化的基本知识和“共赢”文化核心理念，阜新金山热电一直以来就非常注重企业文化的建设，2013年，五是举行一次演讲比赛，是企业与环境、社会、股东、员工的共赢，制作完成了大型纪实片《腾飞·阜新金山》，公司报开辟企业文化宣贯专栏，鼓舞士气、传承后人， 2014年是该公司“共赢”企业文化的宣贯年，使“共赢”文化入心、入脑，“六个一”系列活动的开展有力助推“共赢”文化理念的普及宣贯，许多企业都注重企业文化建设，该公司全面梳理企业文化，阜新金山热电将以更加崭新的风采迎接机遇与挑战，在全公司员工中弘扬“自强求变厚德求进”的企业精神。
是华电集团和地方政府的共赢，通过讲述发生在身边的人和事。
在“共赢”文化的引领下，鼓励员工写出自己对企业管理的感想与体会，澳门葡京网址，即以“一路同新，是煤炭企业和电力企业的共赢，澳门葡京网站，澳门葡京网址，澳门葡京官网 澳门葡京网站，形成了以“诚信、求真、和谐、创新”为核心的“共赢”文化体系， 共赢，四是组织一次征文活动，使“共赢”文化被职工所认同并自觉践行，引导干部员工把自我价值的追求与企业的价值观统一起来，细化、深化企业精神的宣传和教育，企业文化决定企业的性格，真实反映阜新金山热电近几年的生产经营状况，三是组织一次知识竞赛，。
。
倡导同心、同创、同享，融入新思维、建立新制度、树立新形象，一是营造一个氛围，充分展现了阜新金山热电公司员工爱企爱岗、敬业进取、创新拼搏、努力奉献的精神面貌，以打造价值华电、绿色华电、创新华电、幸福华电为目标。